开启左侧

最后一个月!山西人你未休完的年假休完了吗?不休能换三倍工资!!!

[复制链接]
我想瘦了 发表于 2018-12-6 11:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
年底将至,
你的年休假休了吗?
如果还没有休,
是直接清零,
还是顺延到下一年度?
不休的话,
能用来换钱么?


关于年休假,
相信小伙伴们都有很多疑问,
让小编来一一解答吧!

年休假到底有几天?

《职工带薪年休假实施办法》对年休假具体是这样规定的:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。

① 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
② 已满10年不满20年的,年休假10天。
③ 已满20年的,年休假15天。
☆ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


什么叫“连续”?
什么叫“累计”?


“连续”:关于享受年休假的资格

“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”,也就是说你必须连续地、不中断地工作了12个月,你才有资格享受年休假。

当然,只要满足这个条件,无论你这12个月是否在同一家单位都可以,只要你能做到真正的无缝对接。



“累计”:关于年休假的天数

年休假天数根据你累计工作时间确定。这个时间的累计是包括了你所有工作经历的。




年休假可以跨年吗?


按照规定,年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

但是,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

年休假到底能不能换钱?



根据规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

这里的问题有两个:



哪些假期跟年休假“犯冲”?


根据规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

根据这条规定,我们可以很清楚的看出来有四类假期跟年休假是不“犯冲”的:

① 婚假
② 产假
③ 婚丧假
④ 因工伤停工留薪

举个例子,
假如你今年休过产假了,
单位以此拒批你的年休假是不可以的哦!


天气越来越冷了,
赶紧把剩下的年休假请了,
找个水清沙白的地儿避寒吧!

来源:山西晚报
您需要登录后才可以回帖 登录 | 申请注册

本版积分规则