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2017年永和县城市管理执法大队公开招聘工作人员公告

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linfen 发表于 2017-11-1 15:40:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据工作需要,结合我县城市管理与执法工作的实际,经县委、县政府研究决定充实永和县城市管理执法大队一线执法力量,通过政府购买服务的方式,现面向社会公开招聘合同制人员20名。现将有关事项公告如下:
一、报名时间、方式
报名时间:2017年11月2日上午8:30至2017年11月4日下午6点。
报名方式:现场报名
报名地点:永和县就业局三楼(培训室)
收费标准:根据临发改价格发〔2016〕465号规定,报名费每人考务费 100元。
报考相关信息查询网站:
永和县人民政府网(http://www.sxyh.gov.cn/);
    二、招聘条件及人数
   (一)招聘人数20名,其中(女性2名、汉语言文学专业1名、会计专业1名)。
   (二)报考人员资格条件
     (1)年龄在35周岁及以下(1981年9月1日以后出生) 大专及以上学历毕业生;
     (2)身体健康,体貌端正,无纹身,无口吃,五官无明显缺陷的适龄青年;
     (3)具有良好的思想政治素质,遵纪守法,廉洁自律,作风正派,诚实守信,责任心强,有良好的职业素养和团队协助精神,服务意识强,热爱执法工作;
     (4)有工作单位者,录取后应与原单位解除劳动关系。
     (5)永和户籍。
    三、资格审查
     1、报名时需提供本人近期一寸彩色免冠照片4张,身份证、户口本、毕业证(原件、复印件以及网上验证资料),凡报考人员均要在永和县人民 政府网上下载《永和县城市管理执法大队公开招聘报名表》如实填写(必须填好打印出来),凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。
     2、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。
    四、考试
    考试时间、考试地点见准考证(准考证领取时间请关注永和县人民政府网)。
    笔试内容:
   《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
   《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
    报名咨询电话:0357-7523520


                                                        永和县人力资源和社会保障局

                                                             2017年10月31日

永和县2017年城市管理执法大队招聘工作人员报名表.xls
永和县2017年城市管理执法大队招聘工作人员实施方案.doc

永和县城市管理执法大队

公开招聘人员实施方案


根据工作需要,结合我县城市管理与执法工作的实际,经县委、县政府研究决定充实永和县城市管理执法大队一线执法力量,通过政府购买服务的方式,现面向社会公开招聘合同制人员20名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大,十八大四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕全县经济社会发展和创建“全国卫生县城”,加强城市管理水平,提升人民群众幸福指数。坚持公开、公平、公正、择优的原则,实行自愿报名,通过考试、体检、政审、择优聘用,确保招聘一批政治与业务素质过硬,热爱本职工作岗位的年青力量。
二、组织领导
为确保招聘工作顺利进行,成立永和县城市执法大队招聘工作领导小组,负责对招聘工作进行指导、规范、备案、监督,负责聘用人员审批、工资待遇的确定和调整等工作。具体组成人员如下:
组    长:马  健(县委常委、政府副县长)
副组长:刘元福(县委常委、政法委书记)
靳亚伟(县政府副县长)
王丽霞(县政府副县长)
张峥嵘(县政府党组成员、公安局局长)
成    员:任佼晟(县政府办主任)
              高永峰(县纪检委副书记、监察局局长)
王  彤(县委组织部常务副部长、县编办主任)
贾文宁(县委组织部副部长、人社局局长)
              王  琪(县卫计局局长)
赵惠明(县财政局局长)
              周长斌(县住建局局长)
              穆永明(县公安局党委委员、执法大队大队长)
三、招聘条件及人数
(一)招聘人数20名,其中(女性2名、汉语言文学专业1名、会计专业1名)。
(二)报考人员资格条件
(1)年龄在35周岁及以下(1981年9月1日以后出生) 大专及以上学历毕业生;
(2)身体健康,体貌端正,无纹身,无口吃,五官无明显缺陷的适龄青年;
(3)具有良好的思想政治素质,遵纪守法,廉洁自律,作风正派,诚实守信,责任心强,有良好的职业素养和团队协助精神,服务意识强,热爱执法工作;
(4)有工作单位者,录取后应与原单位解除劳动关系。
(5)永和户籍。
(三)有下列情形之一的,不得报名:
(1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
   (2)有犯罪嫌疑正在接受审查的;
   (3)受党内严重警告或行政记大过以上处分,尚未解除的;
   (4)有弄虚作假行为的;
    四、招聘办法和程序
(一)发布公告、报名和资格审查
向社会发布招聘公告,并组织报名和完成资格审查工作。
报名方式:采用现场报名的方式进行
报名时间:2017年11月2日——2017年11月4日
报名地点:永和县就业局三楼(培训室)
报名时需提供本人近期一寸彩色免冠照片4张,身份证、户口本、毕业证(原件、复印件以及网上验证资料),凡报考人员均要填写《永和县城市管理执法大队公开招聘报名表》。
2、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。
   (二)笔试
(1)命题和阅卷:由招聘领导组委托专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行,总分为100分,考试时间为150分钟,笔试成绩不设合格线。
(3)笔试内容:
《科目一》:内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;
《科目二》:内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
(4)笔试结束后,按照岗位计划招聘人数,以综合成绩从高分到低分分类排序按1:1确定体检名单,如最后一名出现并列,并列考生将全部予以聘用。
(三)体检与考察
根据考试成绩,按照1:1人数确定体检人员名单。
1、体检。统一安排到永和县人民医院医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)文件和规程执行。
2、对体检合格人员进行考察、政审。由招聘领导小组负责组织实施。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。
(四)公示和聘用
拟聘用人员将予以公示,接受社会监督。
  1、经公示无异议的受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用,与用人单位签订劳动合同。同时,按国家有关规定为其缴纳五险一金。
2、工资薪酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资。按山西省最低工资标准计算,每人每月1320元,并随着最低工资标准的提高而增加。
绩效工资。为了提高人员工作积极性,便于管理,将实行绩效管理。按照基本工资的50%进行绩效,每人每月660元。
以上工资共计1980元。
3、本次聘用人员不列入编制管理,与县城市管理执法大队签订劳动合同,劳动合同一年一签,实行考核淘汰制。因个人原因需提前解聘的人员,应提前一个月逐级报批后才能解聘。违反法律和单位纪律的被聘人员按照相关法律和制度处理。
五、有关事项
(一)公正透明,严肃纪律,坚持公开、公正、公平的原则,确保招聘工作的透明度,严格按照程序操作,坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。如有发现违规违纪等行为和问题,坚决严肃查处,除取消报考人员的资格外,按规定追究有关人员的责任。
(二)加强对新招聘人员的管理。新招聘人员需统一开展岗前培训,学习相关法律知识和各项规章制度,努力掌握本职岗位上的必备知识,令行禁止,认真履行职责。
(三)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除劳动合同:
1、弄虚作假,伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段取得应聘资格的;
2、在考试、体检和政审过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

2017年9月19日

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