本报讯  今年以来，人行山西隰县支行紧紧围绕职能转换，积极实施“人才工程”，强化“三新”知识培训，创建“学习型支行”。人行隰县支行制定了《人才工程实施方案》和《隰县支行创建“学习型支行”实施方案》，从制度机制上将青年员工的学习教育落到了实处。通过成立“青年技能创新俱乐部”，深化“青年读书俱乐部”、“青年金融调研课题组”等专项组织，以灵活多样的形式营造学习氛围，打造学习声势，不断满足广大青年员工的自学兴趣，强化认真学习意识，增强积极性和主动性，进而达到提高知识水平、提高业务技能的目标，为促进“学习型支行”创建目标的实现夯实基础。