人行翼城支行连续18年安全无事故，2000年以来连续4年被翼城县委、县政府授予“综合治理先进单位”，还先后被山西省公安厅、临汾市综治委和市公安局授予治安、综治、经文保先进单位称号，受到表彰。今年太原中支和临汾中支先后在翼城支行组织观摩会和现场会，推广翼城支行的经验和作法。

　　一、领导重视，高标准要求，造就一支过硬的队伍。由支行要害岗位人员审查领导组，负责保卫人员配备、调整、审查工作。将年富力强、政治过硬、坚持原则、工作责任心强的同志，调整、充实、配备到保卫部门。一是在教育和培训方面下功夫。二是提高保卫人员的应急处理能力，翼城支行还聘请县武警中队教官，每年对支行保卫人员进行为期一周的封闭式训练。三是加大新知识、新技能的培训。2002年，一名同志参加中支组织的技术比武，获射击三等奖；2003年，两名同志参加中支行组织的业务技术比武，分获监控设备操作第一、第二名。

　　二、合理布局，加大投入，提高物防、技防设施水平。一是实施封闭式管理。2002年对原发行库区进行了改造，使库区布局更加合理。同时，对原有的电视监控系统也进行了改造。12路摄像、报警探头，可对库区、警卫区和支行其他要害部门实施24小时不间断监控录像。一旦出现警情时，可自动向行长、分管行长、保卫股长及公安局110四路同时报警。二是装备了先进的门禁系统。翼城支行安装了目前国内较为先进的门禁管理系统，实现了安全阻隔门、库区防护门和守卫通勤门三门互锁联动、刷卡进出。三是严格枪弹管理。翼城支行与太原金鹰保险柜厂联合研制开发了密码指纹枪弹柜。守卫人员通过指纹和密码对枪弹柜进行操作，并实现了对枪弹使用、交接情况自动记录，保证了守卫枪弹的绝对安全。

　　三、整章建制，规范操作，杜绝隐患和漏洞。一是抓制度建设，制定和完善了有关安全保卫工作的制度33项。二是抓规范化操作，杜绝差错和漏洞。

　　四、群防群治，多方联动，建立全方位防范体系。一是把安全保卫工作由保卫部门独家承担向全员参与延伸。通过组织全行职工开展警示教育和案例剖析，引导大家充分认识做好安全保卫工作是做好其他各项工作的前提和保证。二是把安全保卫工作由职工参与向家属参与延伸。重视发挥职工家属在开展安全保卫工作中的参与和监督作用，同职工家属签订《双包责任书》。三是把安全保卫工作由支行自防向周边联防延伸。翼城支行在强化自防的基础上，注重与周边单位的联系与配合，建立了治安联防联席会议制度。制定了应急预案，形成了应付突发事件的联动机制。