从10月份以来，天津市各大人才机构安排的招聘会场次明显减少，津城已进入招聘淡季，对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说，无疑增加了一些困难。

进入深秋 津城职场迎来淡季

每到年底，人才市场招聘活动就会进入淡季。天津市几家人才市场提供的信息显示，自进入四季度以来，举办的大型招聘会次数明显减少，单场招聘会规模“缩水”较大，单月累积提供的岗位数也大幅度下滑。相关人士表示，职场淡季将持续到年底。据了解，由于年底分红，许多准备跳槽的职场人士都会将跳槽时间推至明年年初。
 
 清晨7点半，华中师大体育馆外就排满长队。金融风暴袭来，学生求职也遇“寒冬”
 
金融危机 波及有关行业招聘

在金融危机的影响之下，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况在本月也很普遍。

某人才招聘网站高级人力资源咨询顾问认为，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受影响最大。国内某著名保险公司的负责人表示：“往年这个时候我们都会进行招聘，不过今年将肯定不会了。受外围金融海啸的影响，我们不得不采取缩减人手、开源节流的方法应对。对于企业一些自然流失的职位空缺，我们将采取内部推荐的形式进行弥补，而不是像以往一样从招聘会上吸收新鲜血液。”

职场淡季 短工可能“批量上市”

人力资源专家提醒，面对职场淡季，想要跳槽者应三思而后行。对于那些未就业的大中专毕业生来说，并不意味着就找不到满意的工作。因为在淡季坚持招聘的单位往往对人才的需求更急切，因此应聘成功的可能性较大。人力资源专家还表示，职场“淡季”中各企业对各类短期工的需求可能会增加。比如，补习班教师、业余健身教练、兼职导游、促销员等。

职场淡季 求职也有诀窍

人力资源专家表示，淡季求职依然有优势：职场淡季中新增的求职者基数也呈下降趋势。因为各路精英大多站稳脚跟，短时内不会“挪窝”，这个时候去应聘，竞争对手要少些。不过，由于现场招聘会次数减少，要利用淡季求职的优势，还得尽量拓宽求职渠道。这个时候，求职者可多关注报刊、网站等媒介的求职信息，尽可能多地争取工作机会。(侯砚)